POLITIQUE EN MATIÈRE DE SANTÉ ET SÉCURITÉ
La présente politique constitue l’engagement de GOLDEN HAND SA en matière de santé et sécurité et énonce les principes directeurs de GOLDEN HAND SA en ces domaines. GOLDEN HAND SA s’engage à promouvoir un milieu de travail sain et sécuritaire par l’amélioration continue de ses connaissances, de sa compréhension des enjeux et de ses actions.
En visant nos valeurs, nous respectons nos employés et nous protégeons et promouvons leur santé et leur sécurité. GOLDEN HAND SA met ainsi tout en œuvre pour assurer la sécurité de son personnel dans l’exercice de leur fonction. Cette politique contribue au respect de nos valeurs et bénéficie à l’ensemble des employés, des communautés là où nous exerçons nos activités, des fournisseurs et des actionnaires de GOLDEN HAND SA.
Nous encourageons et reconnaissons chaque employé dans le soutien actif de cette politique et dans leur contribution pour la mise en œuvre des principes directeurs suivants :
- Faire de la santé et sécurité une partie intégrante du processus de gestion et de décision afin de promouvoir une véritable culture de santé et sécurité au sein de GOLDEN HAND SA;
- Assurer à nos employés de toutes les installations un environnement de travail qui les encourage à contribuer à la réalisation des objectifs de santé et sécurité en fournissant l’expertise, la formation et les infrastructures nécessaires ;
- Respecter les lois, règlements et autres exigences applicables en matière de santé et sécurité ;
- Exiger de nos fournisseurs et de nos entrepreneurs le respect de nos standards de santé et sécurité ;
- Maintenir un système de gestion de la santé et sécurité en conformité avec les normes appropriées en améliorant de manière continue nos façons de faire ;
- Considérer les exigences santé et sécurité dès la conception de nos projets en mettant en œuvre des programmes d’analyses de risques ainsi que des plans de mesures d’urgence et de sécurisation de nos installations ;
- Encourager auprès de nos employés et toute autre partie intéressée par la santé et la sécurité, un mode de communication ouvert, transparent et basé sur les faits ;
- Évaluer annuellement nos performances en matière de santé, sécurité et apporter les améliorations nécessaires
POLITIQUE EN MATIÈRE D’ENVIRONNEMENT
La présente politique constitue l’engagement de GOLDEN HAND SA en matière d’environnement et énonce les principes directeurs de GOLDEN HAND SA en ce domaine.
GOLDEN HAND SA s’engage à promouvoir le respect de l’environnement par l’amélioration continue de ses connaissances, de sa compréhension des enjeux et de ses actions.
GOLDEN HAND SA reconnaît qu’une gestion appropriée de l’environnement est essentielle pour mener à bien ses opérations dans le cadre de ses activités de traitement du charbon fin. Par conséquent, notre but est de minimiser nos impacts environnementaux résultant de nos procédés et de nos activités. GOLDEN HAND SA met tout en œuvre afin de protéger l’environnement contre les risques qui pourraient survenir dans l’exercice de ses activités et encourage toute action qui contribue à une gestion responsable des ressources naturelles.
De la même manière, face au défi mondial que constituent les changements climatiques, GOLDEN HAND SA reconnait que ses activités peuvent générer l’émission de gaz à effet de serre et ainsi contribuer au phénomène de changement climatique. GOLDEN HAND SA s’engage à travailler avec ses parties prenantes afin de promouvoir toute action qui contribuerait à une efficacité énergétique accrue en mesurant et en adoptant une méthode de gestion réduisant l’impact de ses émissions. Cette politique contribue au respect de nos valeurs et bénéficie à l’ensemble des employés, des communautés là où nous exerçons nos activités, des fournisseurs et des actionnaires de GOLDEN HAND SA.
Nous encourageons et reconnaissons chaque employé dans le soutien actif de cette politique et dans leur contribution pour la mise en œuvre des principes directeurs suivants :
- Faire de l’environnement une partie intégrante du processus de gestion et de décision et intégrer les critères environnementaux dès la conception de nos projets, qu’il s’agisse de construction, de transformation de toute structure ou bien d’achat de matériel et d’équipement;
- Mettre en place un système de gestion environnementale efficace en s’imposant des cibles mesurables en matière d’environnement et particulièrement, a) restreindre la pollution, les gaz à effet de serre et les autres émissions, b) encourager l’utilisation parcimonieuse de l’eau, de l’énergie et autres ressources naturelles, c) limiter la production de déchets et les éliminer de façon responsable, d) pratiquer la réduction à la source, le réemploi et le recyclage des ressources ;
- Fournir à nos employés les outils, l’expertise et la formation nécessaire pour qu’ils puissent appliquer cette politique et qu’ils soient motivés à se responsabiliser et se conformer à notre système de gestion environnementale lors de l’accomplissement de leurs tâches ;
- Respecter la réglementation environnementale applicable ;
- Sensibiliser nos employés, nos fournisseurs et nos entrepreneurs au respect de notre système de gestion environnementale et au respect de l’esprit de cette politique ;
- Mettre en place des programmes d’analyses de risques ainsi que des plans de mesures d’urgence ;
- Réaliser des audits environnementaux, en interne et en externe, afin d’établir le degré de conformité de notre gestion environnementale et du respect de cette politique ;
- Mettre en place des mécanismes de veille réglementaire et de consultation avec les parties prenantes dans le but d’être à l’affut de l’évolution des aspects réglementaires environnementaux pouvant affecter la conduite des opérations ;
- Évaluer annuellement nos performances environnementales afin d‘apporter des améliorations nécessaires.